L’objectif des clauses sociales est de promouvoir l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi.
L’entreprise s’engage sur un nombre minimum d’heures de travail réservées à ces personnes. Elle peut les recruter directement ou s’associer à une structure d’insertion (en co-traitance, sous-traitance ou mise-à-disposition).
Emergence(S) est là vous informer sur les modalités de mise en œuvre et vous accompagne pour :

• analyser et définir les emplois proposés et les compétences requises,
• mobiliser et repérer des publics,
• mettre en œuvre si nécessaire des actions de formation préalable à l’embauche,
• vous mettre en relation avec une structure d’insertion par l’activité économique agréée,
• suivre l’exécution des engagements et des bénéficiaires.