Mon parcours au PLIE

Mohamed Ali est arrivé en France en 2019. Il est comorien, il a fait des études en sciences économiques et sociales, il a obtenu une licence dans son pays natal, les Comores et a occupé un poste de gestionnaire pendant 6 années.
A Marseille, son projet était clair : travailler dans le même domaine, c’est-à-dire dans la comptabilité ou les ressources humaines. Mais pour ce faire, il avait avant tout besoin d’un diplôme français, le sien n’étant pas valable sur l’Hexagone.
Il a tout d’abord occupé le poste de téléconseiller en 2021 à la Croix-Rouge avant d’intégrer le PLIE le 23 mai 2022. Monsieur a pu commencer à construire son projet avec l’aide de son accompagnatrice à l’emploi. Ils avaient alors plusieurs objectifs. Le premier était de trouver un stage d’immersion afin d’évaluer ses compétences professionnelles dans le domaine de la comptabilité en France, et le deuxième était de lui permettre de gagner en confiance. Malheureusement, le stage n’a pas pu se faire, mais Mohamed Ali a commencé à travailler sa communication et sa posture en participant à des actions prescrites par le PLIE, comme la permanence entretiens relais, l’atelier booste ta recherche d’emploi et en particulier, il a pu adhérer au club de recherche d’emploi où il a pu créer des liens, retrouver une confiance en lui et apprendre à mieux gérer son stress. Par la suite, Monsieur a bénéficié de l’action de parrainage du PLIE. Une marraine l’a alors aidé pendant plusieurs semaines dans ses recherches et dans l’organisation de ses objectifs.
Quelques mois plus tard, Mohamed Ali, lors d’un entretien avec son accompagnateur à l’emploi actuel, a trouvé la formation qui correspondait à ses attentes. Il a réussi les tests d’entrée et depuis le 13 février 2023, il participe à la formation d’assistant en ressources humaines à l’AECD. Cette formation, financée par Pôle Emploi, lui permettra d’obtenir un titre professionnel d’Assistant en ressources humaines. Son avenir est aujourd’hui tout tracé.
Bravo à Mohamed Ali qui aujourd’hui peut envisager de nouvelles perspectives sur le plan professionnel et avec sa famille ! Plus serein, il trouvera sans aucun doute un emploi stable au terme de sa formation !

Mon parcours au PLIE

Adnan AZ, âgé de 31 ans, commence son parcours avec le PLIE en février 2022.
Originaire d’Irak, il arrive en France en 2015 sans en maîtriser la langue et est hébergé, dans un premier temps, par sa sœur.
En Irak, il avait arrêté sa scolarité très tôt pour être employé au sein de l’entreprise familiale en tant qu’aide-maçon et en cumulant des emplois d’aide-plombier et de carreleur.
Désireux de s’intégrer au plus vite, Adnan suit des cours de français avec le Cieres en 2016/2017 et avec l’AECD en 2018/2020. Par la suite, il est recruté par le chantier d’insertion « Actavista » et obtient le titre professionnel « Maçon du bâti ancien » en octobre 2021.
Au début de son accompagnement, Adnan souhaite trouver un emploi de peintre-façadier et se saisit des apports du PLIE en matière de mise en relation.
Dans un premier temps, il ne souhaite pas suivre de formation car il estime que son niveau en français ne le lui permettra pas.
Néanmoins, il est très participatif et rencontre de nombreux professionnels à l’occasion des différentes actions partenariales sur lesquelles il est positionné.
Les premiers retours lui permettent de réajuster son discours, de reprendre confiance en lui et d’améliorer sa capacité à convaincre.
De ce fait, il est retenu pour suivre le « Club recherche emploi » durant lequel sa posture est remarquée.
Il accepte l’action « Parrainage » afin de se préparer à ses futures mises en relation.
A l’issue du Club, il est mis en relation avec le Geiq BTP. Ce dernier lui propose un contrat de professionnalisation sur le métier de maçon-VRD après qu’il a validé compétences et savoir-être sur une période en intérim.
A son arrivée sur le dispositif, Adnan était réservé et avait comme objectif de retrouver un emploi qui ne nécessiterait pas d’action de formation particulière.
A travers les actions qu’il a menées, des retours des partenaires et de l’implication de tous, il est parvenu à retrouver confiance en lui, à réajuster sa posture, pour valoriser de la plus belle des manières, le parcours mis en place.
Félicitations à lui.

Mon parcours au PLIE

La motivation et le travail paient !

Sans emploi depuis 2016, Sandrine a intégré le PLIE en 2021. Avec Chloé, son accompagnatrice à l’emploi PLIE au sein de l’IFAC, elle a su construire étape par étape un parcours riche, qui pourrait en inspirer bien d’autres !

Dès le démarrage de son accompagnement, Sandrine a souhaité s’orienter vers le métier d’employée libre-service.

Elle a tout d’abord participé à une information filière dédiée à la grande distribution à la Cité des Métiers. Elle a enchaîné par une immersion au sein de l’entreprise AUCHAN où elle a pu découvrir l’environnement professionnel du métier.

Une formation professionnalisante de 3 mois lui a ensuite permis d’acquérir les prérequis indispensables à l’exercice du métier d’employé libre- service dans la grande distribution. Pendant cette formation, Sandrine a réalisé un stage pratique de 2 semaines au sein de l’entreprise ZEEMAN qui a complétement conforté son choix professionnel !

En parallèle, Sandrine a compris l’intérêt de préparer ses rendez-vous avec de futurs recruteurs grâce à des simulations d’entretien d’embauche et elle est devenue plus à l’aise dans cet exercice si particulier.

Grâce à sa motivation, sa persévérance et malgré des problèmes de logement, Sandrine a retrouvé un emploi de septembre à 2022 à décembre 2022 au sein de Géant Casino.

Elle s’est même acheté une trottinette afin d’arriver à l’heure sans problème sur son lieu de travail !

Au terme de ce premier contrat, certaine de son choix professionnel et son projet totalement validé, elle rencontre Amina, chargée de relation entreprise au sein du PLIE, afin que sa candidature soit présentée à d’autres enseignes.

La motivation et le travail paient ! Début avril, Sandrine doit signer un contrat de professionnalisation au sein de Géant Casino la Valentine pour une durée de 10 mois

Bref, Sandrine est RAVIE !

Portrait d’un parrainage

Chacun est amené dans son parcours de vie, comme dans son parcours professionnel, parfois de gré, souvent de force, à faire une pause, écouter ses envies, ses besoins et faire des choix.

C’est le cas aussi de Nadège que nous accompagnons dans cette démarche.

Difficile de l’arrêter quand elle nous parle avec enthousiasme de sa passion pour les animaux et son souhait de la transformer en projet professionnel !

Quelques mois de parcours à tâtons sont nécessaires pour que le projet s’affine, devienne plus clair.

Et puis nous avons proposé à Nadège l’action de parrainage dans l’objectif de canaliser son énergie débordante, (re)prendre confiance en elle et aussi structurer un plan d’action en équipe pour réaliser ses rêves.

Le travail est amorcé et Nadège, comme Patricia BAUDO sa marraine, vont faire un petit bout de chemin ensemble, se découvrir et très certainement s’enrichir mutuellement de leur expérience.

Nous leur souhaitons un bon parrainage !

Portrait d’un parrainage

Que faire quand on est en recherche d’emploi et que plusieurs opportunités se présentent en même temps ?
Comment être sûr de ne pas se tromper quand on sait que la finalité est l’accès à un logement ?
Louise a choisi de dire « oui » à tout, même à ce qui ne lui convenait pas vraiment…
Sans surprise, elle a vite été dépassée par la situation.
Pour l’aider à faire le point sur ses objectifs, Louise a accepté d’être accompagnée par un parrain, Pascal BELTRANDO de l’entreprise BUGEIA.
Leurs échanges lui ont permis d’avoir des clés pour faire une juste analyse et d’acquérir l’assurance nécessaire pour prendre en considération les « + » et les « – » des prochaines opportunités.
Aujourd’hui, elle est en poste dans le domaine du nettoyage et tout se passe pour le mieux.
Cerise sur le gâteau, elle a trouvé un logement.

Portrait d’un parrainage

Il n’y a pas d’âge pour apporter aux autres !

Quand Inès CHELLIT, alternante en Master RH / RSE au SERAMM nous a manifesté son envie de parrainer un adhérent du PLIE, on n’a pas pu résister à cette énergie bienveillante et spontanée.

A ses côtés, il s’agit d’Anturia qui débute une nouvelle vie professionnelle dans le secteur administratif.

Un parcours au PLIE pour vérifier ses compétences professionnelles, des missions pour les mettre en application sur le terrain via l’association intermédiaire ADPEI, quelques simulations d’entretien pour être préparée à ce délicat exercice et là un déclic !

Lors de sa dernière simulation d’entretien, notre partenaire, Didier VERNA d’EDF, lui dit ce qu’elle peut améliorer dans sa façon de se présenter. Anturia réalise finalement qu’elle a besoin qu’on lui dise les choses, et qu’elle ne pourra progresser et atteindre ses objectifs que si elle arrive à se saisir des conseils qu’on lui donne. Dans la dernière ligne droite de son parcours où elle est en passe de décrocher un emploi, elle veut mettre toutes les chances de son côté pour ne pas rater le coche. C’est dans cet objectif qu’elle souhaite s’engager dans l’action de parrainage.

La photo parle d’elle-même : ce rdv entre ces deux belles personnes est une réussite !

Autant dire que le courant est bien passé ! L’une, forte de ses connaissances et de sa jeune expérience, l’autre forte de sa maturité et de la richesse de son parcours vont grandir ensemble à travers ce parrainage. Une belle transmission de flambeau.

Mon parcours au PLIE

Housnati a commencé son parcours avec le PLIE en mars 2021.
Lors de ses échanges avec Stéphanie, son accompagnatrice à l’emploi, elle présente son parcours professionnel jalonné de courtes missions ainsi que ses difficultés d’organisation liées à la garde de ses enfants.
Elles mettent en place ensemble un plan d’action, Housnati souhaite alors s’orienter vers un emploi d’hôtesse de caisse.

Malgré les freins liés à la crise sanitaire, Housnati s’implique dans son parcours et participe aux actions proposées par son accompagnatrice à l’emploi notamment pour regagner en confiance.

La motivation est bien présente et la dynamique est enclenchée. Housnati enchaine les actions : perfectionnement en informatique, simulation d’entretien d’embauche avec un employeur partenaire du PLIE puis immersion en entreprise.

Housnati rencontre le responsable du magasin ZEEMAN pour l’organisation de son immersion. Mais c’est finalement un premier contrat de travail qui lui est proposé en tant que vendeuse polyvalente-hôtesse de caisse !

Très vite, elle se fait remarquer par ses employeurs qui sont ravis de son travail, de son implication, de son autonomie et de son aisance relationnelle.

A la fin du contrat, l’employeur lui propose des remplacements dans différents magasins du groupe, pour des périodes de plus en plus longues. Le contrat actuel court jusqu’en 2023, date où il sera alors envisagé un contrat pérenne.

Aujourd’hui, la situation familiale d’Housnati s’est nettement améliorée. Elle est ravie d’avoir été orientée sur le PLIE, d’avoir été accompagnée et d’avoir pu retrouver sa voie professionnelle dans la vente.

Portrait d’un parrainage

Le parrainage peut parfois être le fruit d’une rencontre fortuite…

Vous le reconnaissez peut-être à gauche sur la photo. Il s’agit de Christian COJA.
Il y a quelques mois, il était venu dans les locaux du PLIE pour sensibiliser les salariés EMERGENCE(S) aux gestes de premiers secours !

Ce très sympathique formateur du Cercle Mixte Eric Blanc Du Bataillon des Marins Pompiers de Marseille, n’a pas hésité une seconde quand on l’a sollicité pour rencontrer un adhérent du PLIE qui souhaite lui aussi devenir formateur.

Christian a rencontré Nacim vendredi dernier dans le cadre d’une simulation d’entretien de recrutement.
Le courant est bien passé entre eux et Christian est allé au-delà des attendus en donnant des conseils à Nacim tant sur le métier de formateur, que sur la stratégie à mettre en place pour atteindre son objectif.
Etant convenu entre eux de rester en contact, il leur a naturellement été proposé de formaliser la suite de cet accompagnement dans le cadre d’un parrainage ce qu’ils ont tous deux accepté.

La première étape pour Nacim consiste à reprendre les notes prises avec Christian et à formaliser un rétroplanning afin de prioriser et organiser ses démarches à venir.
Des contacts avec le réseau de Christian ont d’ores et déjà été établis.

En deux temps, trois mouvements ce parrainage est sur les rails. Bravo et bonne continuation à notre nouvelle équipe !

Portrait d’un parrainage

Quand on voit ces beaux sourires sur leur visage, on ne peut qu’imaginer une belle histoire à venir !

Cette histoire, c’est celle de Tyty, notre solaire ASH, et de Didier VERNA, son dynamique parrain.

Tyty vivait au Sénégal. Elle travaille depuis l’âge de 14 ans et elle trouve sa vocation dans le domaine de la santé. Elle obtient un diplôme d’aide-soignante et pratique ce métier à Dakar pendant quelques années. A son arrivée en France, son diplôme n’étant pas reconnu, elle travaille comme ASH puis auxiliaire de vie. Elle jongle habilement entre sa vie personnelle et professionnelle jusqu’au jour où elle se retrouve sans emploi pour la première fois de sa vie.

Elle est orientée vers le PLIE et l’espoir renaît. Comme elle le dit : « j’avais besoin d’être entourée, guidée pour ma recherche d’emploi et pour évoluer dans les métiers du soin ».

Les choses se construisent jour après jour et dès la semaine prochaine, elle rejoindra la Résidence Périer (KORIAN) pour une immersion afin de mesurer ses compétences et surtout renouer avec le terrain, « reprendre ses marques ». Didier a su se montrer à l’écoute, mettre en avant et verbaliser les atouts évidents dont dispose Tyty. Un « bonus confiance » qu’apporte le parrainage quand on s’apprête à franchir un cap dans son parcours.

Le prochain rendez-vous est déjà pris et nous vous souhaitons un parrainage couronné de succès !