Equipe emploi dédiée MP2013

En 2013, Marseille-Provence devient Capitale européenne de la culture. Cet événement va attirer des milliers de visiteurs, contribuant ainsi au développement économique du territoire.

Pour accueillir au mieux ce public, les entreprises locales vont devoir renforcer leurs équipes, notamment dans les métiers de la sécurité, de la propreté, du transport, de l’accueil, de l’hôtellerie-restauration-tourisme, des arts et du spectacle.

C’est pour anticiper ces recrutements, former des candidats adaptés aux besoins des entreprises que Pôle emploi pilote une équipe dédiée avec la Mission locale, la CCIMP, Emergence(s), l’Association Marseille Provence 2013, avec l’appui de la Maison de l’emploi de Marseille.

Si Vous avez des besoins en recrutement dans le cadre de MP2013, contacter l’équipe Emploi 2013 :

Les conseillers recueilleront vos offres et vous proposeront des profils adaptés.Ils pourront également vous conseiller sur les mesures et aides à l’emploi dont vous pouvez bénéficier.

Pour nous contacter : emploi@tous2013.org

Job Dating BTP

Dans le cadre de la semaine de l’emploi, l’agence Pôle Emploi Château Gombert a accueilli 12 personnes préparées par Emergence(S), la Mission Locale et la Fédération du BTP, en vue de les présenter à 4 Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion. Ces 4 ETTI sont en effet des partenaires privilégiés dans la mise en œuvre des clauses sociales qui sont régulièrement inscrites dans les marchés publics et privés lancés sur Marseille. Cette opération, saluée par le Préfet de Région Hugues PARANT et Sabine BERNASCONI, Présidente du PLIE, a déjà permis à 5 d’entre eux d’être délégués sur différentes missions.

Rénovation urbaine et insertion professionnelle

Une table ronde a réuni le 26 novembre dernier à la Cité des Métiers une cinquantaine d’acteurs afin de présenter un état des lieux de la mission confiée à Emergence(S), 5 ans après son lancement : les opérations cofinancées par l’ANRU ont ainsi permis de générer 112 000 heures de travail pour des personnes en insertion. 269 habitants de Zones Urbaines Sensibles ont ainsi été remis au travail, avec une montée en charge progressive de la mission qui ne se démentira pas en 2012… Il est surtout intéressant de noter que 82% des bénéficiaires sont toujours au travail 6 mois après leur 1er contrat, bien au-delà des statistiques nationales.

Egalité Femmes / Hommes : priorité pour les 3 PLIE MPM !

Dans le cadre d’une action commune aux 3 PLIE Marseille Provence métropole, le CIDFF a été mandaté pour sensibiliser les équipes à une thématique prioritaire pour le FSE : la promotion de l’égalité femmes / hommes. Pour le PLIE MPM centre, ce sont 66 personnes qui ont bénéficié de l’action. Une marche supplémentaire en vue de rédiger à l’horizon 2013 une Charte commune affichant la volonté d’agir et rendant visible les déclinaisons opérationnelles internes et externes.

Parrainage toute !

Une réunion d’animation de l’action de parrainage a eu lieu le 19 octobre regroupant 9 parrains (Allianz, EDF, Gdf Suez, Sherpas, Abeille à Domicile) et 9 accompagnateurs à l’emploi. L’occasion de faire l’état des lieux des parrainages en cours et un rappel des pré requis indispensables au bon fonctionnement de l’action. Une information a été faite par ailleurs sur la sortie bateau menée par Cécile POUJOL avec des adhérentes du PLIE et des marraines du réseau Essenti’Elles initié par EDF. « La voile au service de l’emploi » : une façon originale et efficace de « marrainer » !

Parcours Numériques : 15 adhérents à l’honneur…

Le 5 Octobre dernier, dans les locaux de l’ADPEI, 15 adhérents du PLIE se sont vus remettre les « Passeports Internet Multimédia ». Ce titre valide la formation « parcours numérique » réalisée par ce partenaire historique du PLIE. C’est une action de formation à l’outil informatique réservée aux adhérents du PLIE MPM CENTRE qui se déroule sur 10 demi journées. Au total, Ce sont 28 adhérents du PLIE qui ont pu obtenir le PIM sur les 4 premières sessions. C’est une étape de plus franchie dans le cadre de leur parcours vers l’emploi, et nous les félicitons de cette réussite.

13 A’TIPIK : une nouvelle structure de l’insertion par l’activité économique arrive sur Marseille!

Marseille accueille un nouvel atelier chantier d’insertion  (ACI) : « 13 A’TIPIK ». Cet ACI a pour support la couture  et la  transformation de vêtements  ainsi que la  création d’accessoires pour les personnes à mobilité réduite.

Depuis le 3 septembre dernier, cette structure,  implantée dans le quartier Vauban, a permis d’embaucher 10 personnes en insertion, dont 2 adhérentes du PLIE.

Un double objectif est visé : s’inscrire dans un marché « de niche », mal couvert par l’offre existante, et enrichir  ainsi  l’offre vestimentaire pour les personnes handicapées. Mais aussi, permettre à de nombreuses personnes de remettre un pied sur le marché du travail à travers une expérience professionnelle enrichissante sur un marché dynamique au niveau local.

13 ATIPIK – 10 rue des Antilles 13006 Marseille 04 13 20 19 89

Label Empl’itude : 7 nouvelles entreprises primées!

Le 26 juin 2012 en Mairie centrale, Jacques ROCCA SERRA Adjoint au Maire de Marseille Délégué à l’Emploi, Président de la Maison de l’Emploi de Marseille, a remis le LABEL EMPL’ITUDE à 7 entreprises du territoire nouvellement labellisées : Auchan Aubagne, KMPG Entreprises, ERDF GRDF, Home Services, Bigard Distribution, Multi restauration Méditerranée et Arnoux Industrie. Ces entreprises, ont rejoint le Club des 75 entreprises citoyennes déjà labellisées qui se distinguent par de bonnes pratiques en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises et placent l’Homme et la gestion des ressources humaines au cœur de leur activité et de leur développement. Les chefs d’entreprises étaient nombreux aux côtés des intermédiaires de l’emploi pour féliciter ces entreprises engagées.

La médiation sociale : un emploi d’avenir pour les adhérents du PLIE

L ’Association de Médiation Sociale, le PLIE MPM Centre et l’association Emergence(S) pérennisent et renforcent leur relation, avec la signature le 22 juin dernier d’une convention de partenariat dans les salons d’honneur de la Préfecture. La convention vise le recrutement  de 45 personnes sur un secteur méconnu et en pleine expansion, la médiation sociale.   Cette manifestation a permis à plusieurs adhérents du PLIE, salariés d’AMS, d’exposer l’intérêt de travailler sur un métier qu’ils ont découvert dans le cadre de leur accompagnement à l’emploi… L’occasion aussi pour Mmes BERNASCONI et POZMENTIER de pointer le double impact d’un partenariat qui favorise à la fois l’emploi local tout en développant une vraie offre de services en matière de lien social et de prévention.